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近日,广州林女士发文称自己因多次上厕所被公司辞退。聊天记录显示,领导称林女士在工作中经常找不到人,被其他领导投诉了,林女士解释自己正处于经期,需要频繁更换卫生巾,领导回复称其身体状况很明显不适合公司。林女士觉得公司恶意辞退,公司方面建议她去仲裁。对此,涉事公司回应称,并不是以这个理由辞退的她,该员工的工作态度不积极,经常迟到或者工作时间不在岗。她可以去劳动仲裁,公司也可以举证,由相关部门人员来评判。
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